Se trata de un software customizado que invita a que los empleados de las empresas, a través de un incentivo que la empresa elija, difundan activamente las ofertas de trabajo entre sus redes compartiéndolas en 2 simples clicks. Por mail al empleado le llega la oferta, el empleado haz click 1 vez y llega a su panel de control intransferible y después hace click en cada red social o profesional donde la oferta va a quedar reflejada. Queda registrada la actividad de cada colaborador ya que tiene herramientas de auto evaluación para observar su rendimiento como “headhunter” social o cazatalentos para su empresa.Los empleados se convierten en portavoces de su empresa y en caso de que un postulante que haya entrado por un empleado, quede reclutado, ese empleado gana el incentivo que la empresa empleadora haya decidido ofrecer. (puede ser dinero en efectivo, puntos canjeables en premios). Esto capitaliza de forma lúdica la inter conectividad de los propios empleados de las organizaciones para llegar al talento en redes. Esta herramienta de RRHH 2.0 capitaliza en los nichos sectoriales o clusters profesionales para llegar al mejor talento de forma más rápida, más fácil y más barata.(ingenieniero tiene redes de ingenieros, arquitectos conocen a arquitectos y abogados tienen amigos o ex compañeros abogados). El Software, adaptado a cada empresa y utilizable también en smartphones, agiliza además el proceso de reclutamiento y selección para las empresas empleadoras al ordenar todos los postulantes con un porcentaje de compatibilidad. Esto último hace que haya menos ineficiencia en el proceso de selección dado que el 70-90% de Cv ´s que llegan a las empresas no tienen nada que ver con el perfil que se está buscando. Esta es una presentación del FAIRWARE http://www.fairwa.re/es/
Después de haber ganado el DIGITAL BANK Chile en 2014, hemos adaptado nuestra herramienta de optimización del reclutamiento a mejora de las ventas para las empresas.